新闻通稿（新闻记者 赵睿）中国足协9日举办岗位俱乐部大会，就时下网络热点的球员减薪难题进行讨论并达成协议，即分阶段减薪，时间从今年4月刚开始至年度职业赛刚开始日。特别注意的是，中国足协沒有颁布更实际的实施意见。

针对本次减薪，中国足协表达，期待俱乐部与球员中间可以相互理解，那样才可以摆脱困境。对于贯彻落实到每一个球员减薪是多少，中国足协觉得理应是由俱乐部和球员商议。中国足协相关部门的意味着提示，假如外籍球员不同意分阶段减薪，将会会向国际足联申请劳动仲裁。据统计，国际足联此前有专业通告，提示各俱乐部在与球员的交涉中，要参考国际足联明确提出的提议开展沟通交流，期待可以寻找一个让双方都能够接纳的账面价值计划方案。

据了解，一些俱乐部就减薪难题私底下经历沟通交流，广泛认为有难度系数，大伙儿均持犹豫心态。有俱乐部高层住宅明确提出中超联赛2012赛程：最先，加薪皆大欢喜2，减薪水便会有怨恨，它是以己度人。次之，现阶段公开赛的开始时间、赛程、比赛规则等难题也没有明确，倘若说球员2019賽季踢了30场赛事，2020賽季還是踢这么多，仅仅将会集中化在大半年踢，劳动量没减，完成了俱乐部各类规定，没耽搁工作中，怎样说动球员减薪？也理应考虑到球员的权益。第三，俱乐部和球员中间是有工作中合同书的，涉及到法律专业上的难题，中国足协得得出规范性建议，万一闹出纠纷就不好了。

就天津泰达俱乐部来讲，沒有就减薪的事儿表明立场。这还可以了解，由于在中国足协沒有颁布实施意见以前，尤其是在客观原因还不充足的状况下，俱乐部怎么讲都非常容易导致不良影响。据统计，远在昆明市培训的泰达队沒有被议论纷纷的减薪事儿干德甲直播扰，团队的训炼、衣食住行一切正常。，